Source: bing.comSurat referensi kerja adalah dokumen penting yang diperlukan saat seseorang mencari pekerjaan baru. Surat ini berisi testimoni dari mantan atasan atau rekan kerja yang menjelaskan kemampuan, kualitas, dan prestasi kerja seseorang. Surat referensi kerja dapat menjadi faktor penentu bagi seseorang untuk diterima di perusahaan yang diinginkan.
Langkah-langkah Membuat Surat Referensi Kerja
1. Pilih Orang yang Akan Menulis Surat Referensi Kerja
Pertama-tama, pilih orang yang akan menulis surat referensi kerja. Pilih orang yang memiliki hubungan baik dengan Anda dan memiliki pengetahuan tentang pekerjaan yang Anda lakukan. Orang yang cocok untuk menulis surat referensi kerja adalah mantan atasan atau rekan kerja yang pernah bekerja dengan Anda dalam waktu yang cukup lama.
Setelah memilih orang yang tepat, ajak mereka untuk menulis surat referensi kerja untuk Anda. Jangan lupa untuk memberikan informasi tentang perusahaan atau institusi yang akan menerima surat tersebut.
2. Berikan Informasi yang Dibutuhkan
Setelah menemukan orang yang akan menulis surat referensi kerja, berikan informasi yang dibutuhkan. Informasi tersebut meliputi:
- Nama lengkap dan jabatan Anda saat bekerja di perusahaan tersebut
- Jenis pekerjaan yang Anda lakukan
- Periode waktu Anda bekerja di perusahaan tersebut
- Jabatan terakhir yang Anda pegang
- Deskripsi pekerjaan Anda
- Prestasi yang telah Anda raih selama bekerja di perusahaan tersebut
Berikan informasi tersebut secara detail agar orang yang menulis surat referensi kerja dapat memberikan testimoni yang akurat dan positif tentang Anda.
3. Berikan Contoh Surat Referensi Kerja
Jika orang yang akan menulis surat referensi kerja belum pernah menulis surat tersebut sebelumnya, berikan contoh surat referensi kerja yang baik dan benar. Contoh surat referensi kerja dapat membantu orang tersebut untuk memahami bagaimana surat tersebut seharusnya ditulis.
4. Berikan Waktu yang Cukup
Beri waktu yang cukup untuk orang yang akan menulis surat referensi kerja. Jangan memaksa orang tersebut untuk menulis surat referensi kerja dalam waktu yang singkat. Berikan waktu sekurang-kurangnya satu minggu agar orang tersebut dapat menulis surat referensi kerja dengan baik dan benar.
Frequently Asked Questions (FAQs)
Source: bing.comApa itu surat referensi kerja?
Surat referensi kerja adalah dokumen yang berisi testimoni dari mantan atasan atau rekan kerja yang menjelaskan kemampuan, kualitas, dan prestasi kerja seseorang.
Siapa yang dapat menulis surat referensi kerja?
Mantan atasan atau rekan kerja yang pernah bekerja dengan seseorang dalam waktu yang cukup lama dapat menulis surat referensi kerja.
Apa saja informasi yang dibutuhkan untuk membuat surat referensi kerja?
Informasi yang dibutuhkan meliputi nama lengkap dan jabatan saat bekerja, jenis pekerjaan yang dilakukan, periode waktu bekerja, jabatan terakhir yang dipegang, deskripsi pekerjaan, dan prestasi yang telah diraih selama bekerja.
Bagaimana cara memberikan contoh surat referensi kerja?
Anda dapat memberikan contoh surat referensi kerja yang baik dan benar untuk membantu orang yang akan menulis surat referensi kerja memahami bagaimana surat tersebut seharusnya ditulis.
Berapa waktu yang dibutuhkan untuk menulis surat referensi kerja?
Beri waktu sekurang-kurangnya satu minggu agar orang yang akan menulis surat referensi kerja dapat menulis surat tersebut dengan baik dan benar.
Membuat surat referensi kerja dapat menjadi hal yang penting dalam mencari pekerjaan baru. Dengan mengikuti langkah-langkah yang telah dijelaskan di atas, Anda dapat membuat surat referensi kerja yang baik dan benar. Jangan lupa untuk memilih orang yang tepat untuk menulis surat referensi kerja dan memberikan informasi yang dibutuhkan secara detail. Semoga berhasil!